Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj
-

СИБУР Профсоюз обучает свои кадры

Картинка

Обучение профсоюзных кадров и актива является одним из важнейших направлений работы профсоюзной организаций, ведь именно от профессиональных компетенций зависят успех в переговорах с работодателем, правильное оформление документов, привлечение в профсоюз новых членов и многое другое.
Компетенции должны постоянно развиваться и соответствовать современным требованиям.
Понимая это, первичная профсоюзная организация ООО «Томскнефтехим» проводит регулярное планомерное обучение профсоюзного актива.
Очередной семинар провел 27 ноября 2018 года начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России Сергей Лейканд. В семинаре приняли участие около 20 профсоюзных активистов томских предприятий группы СИБУР - специалисты аппаратов первичных профсоюзных организаций ООО «Томскнефтехим», ООО «НИОСТ», ООО «СИБУР ИТ», ООО «БИАКСПЛЕН Т».

В начале семинара Сергей Лейканд рассказал о последних важных событиях в жизни Нефтегазстройпрофсоюза России, в том числе о прошедшем совсем недавно Пленуме Российского Совета профсоюза.
Затем, используя активные методы обучения, участники выявили основные направления деятельности первичной профсоюзной организации, постарались разработать конкретные показатели эффективности деятельности.
Продолжился семинар презентацией Сергей Лейканда на тему «Работа с возражениями». Эта тематика особенно актуальна при общении с потенциальными членами Профсоюза и помогает развивать у профсоюзных активистов умение убеждать.
Теория была подкреплена практическим занятиям, участники применили полученные знания и легко добивались успехов.

Александра Саркисова, слесарь-ремонтник по ремонту технологического оборудования Производства полиэтилена, поделилась впечатлениями о семинаре:
- Особенно хочется выделить тот факт, что нам приводилось очень много практических примеров, вносилось предложений, рассказывалось о новшествах, и это очень важно потому, что позволяет сопоставить свои методы работы с другими, ранее не известными. Семинар прошел на одном дыхании...


Вернуться назад

 
-