Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj
-

Электронные трудовые книжки появятся в 2020 году

Картинка

25 декабря в Доме Правительства Российской Федерации состоялось последнее в этом году заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором принял участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.

Одним из основных вопросов стал пакет поправок к законодательству, направленный на формирование сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде («Электронная трудовая книжка»).

Законопроектами предусматривается, что с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в электронном виде. С 1 января 2021 года трудовые книжки на бумажном носителе будут только у тех работников, которые подадут об этом письменное заявление. Исключение составят граждане, впервые поступающие на работу с 1 января 2021 года, – сведения об их трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде. Стороны социального партнерства в целом представленный пакет документов поддержали.

Участники заседания обсудили и в целом одобрили предлагаемые Минтрудом России мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости. До 1 июня 2019 года будет разработан проект единых требований к организации деятельности органов службы занятости, а также создана система мониторинга за реализацией мероприятий, направленных на повышение ее эффективности.

Кроме того, принято решение в следующем году в рамках работы РТК рассмотреть вопрос об установлении для молодежи в  возрасте до 35 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет и впервые вступающих в трудовые отношения с работодателями, расположенными в данных районах, выплаты процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы.

«На сегодняшний день практически во всех северных районах идет отток населения, особенно это касается молодых работников. Более того, молодым работникам, вступающим впервые в трудовые отношения с работодателем на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приходится еще и зарабатывать себе надбавку к заработной плате. Это неправильно. Данный вопрос мы поднимали еще в Сургуте в рамках Международной конференции в ноябре 2017 года. Данное предложение зафиксировано в Рекомендациях Конференции. И теперь крайне важно вынести его на обсуждение именно на площадке РТК», - отметил Александр Корчагин.


Вернуться назад

 
-